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O SINTEATA e os representantes dos empregadores assinaram hoje a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de 2025. O acordo, que entra em vigor imediatamente, estabelece as diretrizes que regerão as relações de trabalho no setor ao longo do ano, trazendo avanços significativos para os profissionais da área.

A assinatura da CCT é resultado de intensas negociações entre o Sinteata e os empregadores, que buscaram equilibrar as demandas dos trabalhadores com as necessidades do setor. O acordo abrange uma ampla gama de questões, incluindo:

Reajuste salarial: A CCT prevê um reajuste salarial que visa repor as perdas inflacionárias e garantir o poder de compra dos trabalhadores.

Benefícios: O acordo também contempla a manutenção e ampliação de benefícios como vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica, entre outros.

Condições de trabalho: A CCT estabelece regras claras sobre jornada de trabalho, horas extras, férias e outros aspectos relacionados às condições de trabalho, visando garantir um ambiente laboral seguro e saudável.

Direitos específicos: A CCT também aborda questões específicas da categoria, como direitos autorais, remuneração por trabalhos noturnos e em finais de semana, e outras peculiaridades do setor.

Fonte:SINTEATA