05/09/2022
Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria e Acordos
Coletivos de Trabalho (ACTs) do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal
foram assinados nesta sexta (2), em São Paulo
Após dois meses e meio de negociações entre o Comando
Nacional e a Federação Nacional dos Bancos, bancários assinaram nesta
sexta-feira (2), a nova Convenção Coletiva de Trabalho da categoria bancária e
os Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) dos funcionários do Banco do Brasil e
dos empregados da Caixa Econômica Federal.
A nova CCT foi aprovada na noite de quinta-feira (1), em
assembleias realizadas por sindicatos da categoria de todo o país. Os acordos
terão vigência até 31 de agosto de 2024. Para 2022 traz reajuste de 8% nos
salários, aumento de 10% nos vales alimentação (VA) e refeição (VR), além de um
adicional de R$ 1.000,00 em vale alimentação, a ser creditado até outubro de
2022. A proposta também prevê reajuste de 13% para o teto da parcela adicional
da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) neste ano e, para 2023, aumento
real de 0,5% (INPC + 0,5%) para salários, PLR, VA/VR e demais cláusulas
econômicas. (leia mais sobre o acordo).
A representação e a unidade da categoria foi ressaltada
durante a assinatura. “Poucas mesas têm uma representação e unidade tão grande
quanto essa, que nos permite debater e avançar em reivindicações que atendem os
anseios da categoria”, destacou a coordenadora do Comando Nacional dos
Bancários, Juvandia Moreira.
Entre os destaques da nova Convenção estão avanços nas
cláusulas sobre teletrabalho, assédio sexual e assédio moral. O resultado das negociações trouxe, também,
reajustes dos vales alimentação e refeição e da PLR.
“Cada acordo que assinamos é uma conquista importante para
os bancários. Vale destacar que este é um acordo nacional, que vale para os
bancários do Brasil todo. Mantivemos os nossos direitos, ampliamos questões
importantes como teletrabalho e cláusulas relacionadas ao assédio, e trouxemos
preocupações que ano a ano incorporamos a partir das percepções do dia a dia e
da convivência com os bancários. Criamos uma movimentação nacional e juntos
obtivemos um bom resultado”, destaca o presidente da Federação dos Bancários
dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, David Zaia.
Acordos coletivos
Os novos Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) dos
funcionários do Banco do Brasil, do Banco do Nordeste do Brasil e dos
empregados da Caixa Econômica Federal dos empregados da Caixa também foram
aprovados na quinta-feira (1), em assembleias realizadas em todo país.
Caixa
O ACT dos empregados da Caixa prevê a manutenção de todos os
direitos e traz avanços importantes, como o acordo de teletrabalho e a criação
do grupo para discutir as condições de trabalho.
“Materializamos hoje todo um processo negociação. Saudamos a
todos os bancários e as pessoas que acreditaram nas nossas reivindicações”,
disse Carlos Augusto Pipoca, representante da Feeb SP/MS na CEE Caixa.
Banco do Brasil
Além de manter direitos, o novo ACT dos funcionários do
Banco do Brasil também obteve avanços importantes para os trabalhadores, o
principal deles é a revisão da tabela PIP, da Caixa de Previdência dos
Funcionários do Banco do Brasil (Previ), que impactará em mais recursos à
aposentadoria dos trabalhadores do BB.
“O ACT é um contrato de trabalho que rege toda as nossas
condições de trabalho, a remuneração, uma série de benefícios que conquistamos
ao longo de muitos anos. Essa foi uma negociação dura, enfrentamos a
resistência do banco e avançamos em importantes pontos como a tabela PIP, que
vai poder melhorar a contribuição e garantir uma aposentadoria melhor. Estamos
contentes com o resultado”, disse Elisa Ferreira, representante da Feeb SP/MS
no CEBB.
Fonte e Foto: FEEB/SP-MS
UGT - União Geral dos Trabalhadores