11/07/2022
Na última quinta-feira (7), aconteceu mais uma reunião do
COE Itaú/Unibanco. Na oportunidade, a representação do banco apresentou o
programa DECOLA, que vai alterar o cálculo da *produção* variável dos
funcionários.
Segundo o banco, o novo programa não vai mudar os valores
pagos, mas apenas simplificará a apuração de cada colaborador. O DECOLA vem
para substituir o “Produtividade Equipes”. Inclusive, o apresentador do Itaú,
Thiago Martino afirmou que fará uma série de reuniões regionais para apresentar
o programa e tirar dúvidas.
Conforme a apresentação, a nova metodologia vai reforçar o
trabalho em equipe e por isso a avaliação individual e coletiva terá 50% de
peso cada. Sendo a primeira, focada na área de negócios; e a segunda dividida
em 30% Gera Mensal, 20% Satisfação do Cliente (+0,25 Bônus SQV e +0,25 Bônus
Método).
O Decola, a pedido dos colaboradores, vai focar apenas na
produção ponderada no mês trabalhado. Os funcionários poderão contar ainda com
um simulador de produção; novo relatório quinzenal; e matriz de método.
Durante a reunião, a representação dos funcionários fez um
pedido para resolver a situação da agência de Uruguaiana (RS) que sofre com
manutenções constantes na porta giratória de segurança. Por ser uma região de
fronteira, os bancários estão ainda mais expostos a crimes e não se sentem
seguros com a situação. Banco destacou que tem conhecimento do problema e tenta
dar celeridade na solução.
Fonte e Foto: Contec
UGT - União Geral dos Trabalhadores