01/06/2022
Ao longo deste mês de maio diversas empresas parceiras do
SIEMACO São Paulo realizaram processos seletivos na Central de Vagas do
sindicato. No dia 6, a Consultoria Teia RH entrevistou 55 candidatos para o
preenchimento de vagas de auxiliar de limpeza, encarregado, porteiro,
monitoramento remoto, manutenção e limpador de vidro, em diversas regiões da
cidade. Segundo Jussara Abade, da Central de Vagas, algumas candidatas se
mostraram ansiosas para adquirir uma nova oportunidade de emprego. Os analistas
da empresa na oportunidade foram Valter Santos, Carlos Eduardo Rodrigues e
Bárbara Souto.
No dia 13 houve um novo processo seletivo da Teia RH, em que
53 candidatos concorreram a diversos cargos. A seleção realizada por dois
analistas.
“Sempre, de início, passo as informações do sindicato
referentes à nossa Central de Vagas e todos os benefícios oferecidos; só após a
contratação apresentamos o sindicato e tudo o que ele oferece, desde a Central
de Curso até os espaços de lazer, como as colônias de férias, e tudo o que é
proporcionado aos trabalhadores”, explicou Jussara.
No dia 18 houve processo seletivo da empresa Muralha, coma
analista Edneia Rodrigues, em que 51 candidatos foram convocados para
entrevistas.
No dia 20 houve novamente o trabalho da Consultoria Teia-RH,
para diversas vagas e regiões de São Paulo.
E para fechar o mês, a empresa Prosecurty entrevistou
candidatos nesta terça-feira, 31, para 70 vagas de portaria e 20 de auxiliar de
limpeza, para as Regiões Oeste, Sul, Norte e Centro. Os candidatos foram
convocados por meio de divulgação e telefonemas. Segundo as analistas Dulcineia
e Vanessa, houve bom aproveitamento e os selecionados serão encaminhados para
os devidos supervisores.
Fonte e Foto: Siemaco/SP
UGT - União Geral dos Trabalhadores