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Plano de Carreira
Ao abraçar uma profissão para o qual se preparou, é justo que todo trabalhador tenha conhecimento com clareza e precisão das regras que irão definir seu futuro naquela carreira. Serão os incentivos previamente conhecidos tais como progressões horizontais e verticais, que permitirão ao profissional da educação antever sua situação funcional naquele estabelecimento de ensino ao longo da sua carreira.
Será o conhecimento destas condições de trabalho fator decisivo para que o profissional abrace a carreira com todo o empenho, verdadeiramente apostando no seu futuro. Isto ajuda a escola séria, ajuda o aprimoramento do processo educacional. Por outro lado afasta o ceticismo e a desesperança centrados no profissional e a rotatividade e falta de qualidade dos serviços centrados na escola.
Assim, o Plano de Carreira implantado de comum acordo com os trabalhadores torna-se valioso mecanismo de aprimoramento do processo educacional.
O XVIII Qualieduc - Seminário Catarinense de Trabalhadores sobre Qualidade Total na Educação - Discutirá o assunto.
Este ano o evento será em Imbituba.
Brevemente traremos mais informações