Filiado à:
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28/04/2022
Após a reunião prévia com a Comissão de Negociações da
FENATTEL e os Sindicatos, a TIM formalizou os resultados finais do Programa de
Participação nos Resultados – PPR 2021, conforme descrito abaixo:
O PPR 2021 teve 75% dos seus objetivos corporativos e 25%
dos objetivos funcionais que variam conforme diretoria, assim naturalmente terá
diferenças de atingimento por área;
O target do programa (100% de atingimento) foi pactuado em
2,3 salários
Importante: O
Resultado dos atingimentos, convertidos em múltiplos salariais recebidos por
cada colaborador devem ser calculados conforme critério de elegibilidade
individual e consideradas também a dedução dos valores de adiantamento (quando
corrido) pago em setembro de 2021 e a tributação IR quando aplicável.
O pagamento quitação do prêmio ocorrerá no dia 29.04.2022
para empregados ativos ou desligados. Lembrando que, a empresa já adiantou 1
salário nominal a cada trabalhador no dia 30/09/2021.
Quadro 1 – resultado dos objetivos
O resultado dos objetivos Corporativos foi de 110,11% (peso
de 75%) enquanto a média de resultado dos objetivos Funcionais foi 98,79% (peso
de 25%).
Com isso, o resultado final médio foi 107,3% representando
2,5 salários nominais, sendo 2,21 o menor valor e 2,76 o maior, deduzidas a
antecipação paga em 30/09/2021 (se ocorrida) e a alíquota de imposto de renda
(se aplicável), conforme ainda regras de elegibilidade e proporcionalidades do
Programa.
Quadro 2 – percentual
de empregados por faixa de resultado final com respectivos múltiplos salariais
base de cálculo
Fonte e Imagens: Sinttel/SC - Sindicato dos Trabalhadores em
Empresas de Telecomunicações em Santa Catarina
UGT - União Geral dos Trabalhadores
