20/04/2022
Não é todo mundo que lida bem com festas surpresas. Um
funcionário de um laboratório médico teve um ataque de pânico no local de
trabalho após ser surpreendido com uma comemoração de aniversário e foi
demitido pela condição clínica.
Como forma de indenização pelo estresse emocional, a empresa
Diagnostics em Covington foi condenada a pagar US$ 450 mil (o equivalente a
mais de R$ 2 milhões) a Kevin Berling como forma de reparação pelo dano
causado.
Na ocasião. o funcionário pediu ao gerente que não
realizasse uma festa no escritório pois sofria de ansiedade. De acordo com o
advogado de Berling, Tony Bucher, a festa foi planejada pelos empregados
enquanto o gerente estava fora. Imediatamente, a situação ficou complicada.
O rapaz passou mal após saber que a comemoração foi marcada
para o horário de almoço. A celebração incluía uma faixa decorativa e
parabenização vinda dos funcionários.
Para evitar que a condição clínica se agravasse, Berling
optou por almoçar sozinho dentro do carro. Devido ao isolamento, ele foi
confrontado pelos superiores e acusado de “comportamento sombrio”. Três dias
depois foi demitido por e-mail.
Durante o processo, a empresa afirmou que o funcionário
tinha sido dispensado por ter sido violento na reunião. No julgamento, o júri
entendeu que o homem havia experimentado uma medida adversa tomada por seu
empregador em razão da sua deficiência.
A companhia foi condenada a pagar US$ 150 mil em indenização
pela perda de renda e benefícios, além de US$ 300 mil pelo constrangimento
causado.
Fonte: Yahoo
Imagem: Contec
UGT - União Geral dos Trabalhadores