21/03/2022
Nesta sexta-feira, 18/03, o SINTTEL-SC realizou uma reunião
com os representantes da Flex para tratar de diversos assuntos de interesse dos
trabalhadores, que já haviam trazido suas insatisfações ao Sindicato, conforme
os pontos abaixo:
1. Sobre o FGTS:
O sindicato solicita que o trabalhador verifique o APP do
FGTS para comprovar o recebimento e o pagamento atualizado do mesmo, pois a
empresa comprovou que já está tudo regularizado. Caso ainda haja divergências,
pedimos que seja encaminhado um e-mail para sinttel@sinttel-sc.com.br, aos
cuidados da diretora Gisele Benthien, com o extrato, em anexo, para
verificação;
2. Sobre salário e complemento sobre os admitidos a partir
de outubro 2021:
A respeito dos trabalhadores que foram admitidos no mês de
outubro de 2021, o Sindicato cobrou da empresa a questão da falha de
comunicação e transparência, no momento da contratação, referente ao piso
salarial após período de experiência, e realmente foram identificados erros no
processo, conforme as denúncias feitas por diversos trabalhadores ao
SINTTEL-SC. Sendo assim, estes trabalhadores não serão prejudicados e devem
procurar o balcão de RT, a partir do dia 22 de março de 2022 (conforme horário
de balcão) e solicitar a revisão do piso salarial após o período de
experiência.
A empresa providenciará um comunicado de fácil entendimento,
no APP Kolméia e se compromete em alinhar qualquer equívoco de entendimento.
3. Folha complementar, pagamento de comissões (Itaú) e hora
extra – prazo oficial para acabar esta situação:
Sobre pagamento divergente de comissões e horas extras, os
trabalhadores podem encaminhar um e-mail para a secretaria do Sindicato, aos
cuidados da diretora Gisele Benthien, com os seguintes dadaos:
Matrícula,
Nome completo,
Telefone,
Holerite, e
Explicação da solicitação.
Encaminhar e-mail para sinttel@sinttel-sc.com.br
4. Os trabalhadores da unidade de Lages:
Que procuraram o Sindicato, informamos que a empresa irá
pagar na data de hoje, 18/03, os valores acima de R$50,00. Valores inferiores a
R$50,00, serão pagos na próxima folha.
5. Postura e tratativas dos líderes aos teleatendentes:
Durante a reunião o SINTTEL-SC relatou sobre as denúncias
dos trabalhadores, de possíveis atitudes de assédio moral provocadas por alguns
gestores da empresa, (principalmente das unidades da Dib Mussi e Xanxerê.) Os
representantes do Sindicato solicitaram à empresa Flex que apure os fatos sobre
estas denúncias e que busque junto à gestão aperfeiçoamento, que saibam lidar
de forma mais humanizada junto a suas equipes. O sindicato repudia quaisquer
ações desumanas.
6. Voalá – Devido às diversas denúncias dos trabalhadores da
empresa flex sobre a descredibilidade do aplicativo VOALÁ (de comunicação
interna da empresa FLEX), o Sindicato cobrou melhoria nas tratativas dos
protocolos, de forma a solucionar os problemas, que seja funcional, traga
segurança nas tratativas sem que haja qualquer inibição ou retaliação ao
trabalhador.
A empresa manifestou que o sistema é de total confiança e
segurança, que nenhum gestor tem acesso a essas denúncias, somente a equipe da
área de humanas. E, conforme os protocolos abertos, esta equipe avalia os
direcionamentos, mas, mesmo assim, após as denúncias, a empresa aperfeiçoará o
processo.
7. Cipa – unidade Lages – Devido às denúncias dos
trabalhadores sobre o processo eleitoral da Cipa da unidade de Lages, o
Sindicato solicitou que seja realizado um novo processo eleitoral. A empresa,
ao avaliar esta necessidade, decidiu fazer um novo processo, sendo assim,
protocolou junto ao Sindicato a reabertura das inscrições e das eleições da
Cipa. A votação acontecerá no dia 12 de abril com a presença dos representantes
do SINTTEL-SC.
8. Gestantes – O sindicato pediu um cuidado com o retorno
das gestantes, principalmente em relação aos casos de risco, como, gestantes no
oitavo mês que precisam de flexibilidade quanto às idas ao banheiro e
refeições, quando há necessidade.
A empresa ficou de conversar com as lideranças e com cada
gestante tomando os possíveis cuidados.
9. Dia 23 de março – O Sindicato recebeu poucas reclamações
sobre o dia de trabalho no aniversário de Florianópolis. Segundo a empresa, os
trabalhadores que quiserem trabalhar no dia 23 de março, ganharão 100% do dia.
Aqueles que quiserem trabalhar nesta mesma data, para compensar o carnaval não
trabalhado, também terão esta opção.
Os poucos trabalhadores que reclamaram, alegam que a
operação CHUBB não trabalhou e não precisaria compensar, entretanto, a empresa
diz não proceder. Sobre este caso, o Sindicato pediu mais provas e um número
maior de reclamações dos demais trabalhadores.
O SINTTEL-SC ressalta a importância de os trabalhadores
estarem junto com o Sindicato, para que em momentos como este tenhamos força
para solucionar seus interesses e direitos.
Dúvidas e mais informações, procure o SINTTEL-SC!
Filie-se ao SINTTEL-SC, juntos somos mais fortes!
Fonte e Foto: Sinttel/SC
UGT - União Geral dos Trabalhadores