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A pauta de reivindicações dos Trabalhadores e Trabalhadoras em empresas de Telemarketing de São Paulo foi protocolada em 2021, e apesar da database da categoria ser 01 de Janeiro as negociações continuam se arrastando.

No início de 2022 tivemos uma devolutiva, onde o Sindicato patronal apresentou uma proposta:

reposição da inflação, 10,16%, em 2 vezes (50% folha de janeiro, 50% folha de julho);

7% para os que ganham acima do piso dos operadores(as);

Congelamento dos demais benefícios.

Prontamente rejeitada pela diretoria do Sintratel (Sindicato dos Trabalhadores em Telemarketing), frustrando as expectativas de uma sensibilidade ao momento por parte do patronal, já que o país atravessa uma estagnação econômica e uma inflação galopante.

Na ocasião, em 17 de janeiro, durante a reunião de negociação, o setor patronal apontou questões conjunturais negativas do país e, principalmente, as do setor, afim de justificar o repasse do reajuste inflacionário diante das dificuldades que atravessam.

Entendemos que o país está passando por uma situação grave, seja do ponto de vista econômico, político e social, mas vale lembrar que o governo que aí está, foi eleito com apoio do setor patronal e que, infelizmente, o descontrole inflacionário promovido por sua equipe econômica corrói o já defasado salário dos trabalhadores e trabalhadoras e influencia diretamente na baixa qualidade de vida da categoria, como de demais setores da sociedade.

Assim, a necessidade de um final positivo nessa novela se faz cada vez mais urgente. Sem esquecer, que independente dos valores, estes serão retroativos á Janeiro, tanto nos salários como nos benefícios e demais cláusulas econômicas.

Aguardemos para que os mesmos, que na Pandemia apontaram a essencialidade desta categoria para que os serviços continuassem sendo prestados, agora valorizem de fato os que carregam o setor nas costas e dependem dos salários reajustados para levar a vida de forma digna, já que esta morosidade patronal nas negociações só não perde pra defasagem salarial.

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