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A política de recursos humanos da gestão GRECA, tem exterminado guardas municipais, principalmente os aprovados no último concurso de 2015.

Sem perspectiva de crescimento na carreira, 26(vinte seis) guardas municipais que ingressaram por meio do concurso de admissão de 2015, já pediram para sair.

E este número não para de crescer, cerca de 30 guardas municipais curitibanos passaram em concurso público para outras corporações da área de segurança, e estão na iminência de pedirem exoneração no atual cargo.

“NÃO HÁ PERSPECTIVA DE CRESCIMENTO NA CARREIRA, SEQUER O AVANÇO POR TITULAÇÃO ESTÁ LIBERADO… E COM TUDO AUMENTANDO, SOBREVIVER COM O VENCIMENTO INICIAL DO CARGO DE GUARDA MUNICIPAL VIROU MISSÃO IMPOSSÍVEL”… desabafou um dos guardas municipais aprovados em outro concurso.

Desde o pacotaço de 2017, o plano de carreira dos guardas municipais instituído pela lei 14.522/2014 está congelado, e sequer a correção da inflação deste ano foi realizada. De lá para cá, os índices de correção repassados pela Prefeitura, sequer cobriram a inflação do período ou os reajustes nos descontos do IPMC e ICS.

O Vencimento inicial da carreira da Guarda Municipal de Curitiba é atualmente de R$ 2.058,20 (dois mil e cinquenta e oito reais e vinte centavos), valor este, menor do que é pago nas cidades de Umuarama, São Jose dos Pinhais, Quatro Barras, Foz do Iguaçu, Londrina e Campina Grande do Sul, por exemplo.

Até mesmo, no âmbito municipal, o salário inicial da Guarda Municipal é R$ 324,68 menor do que o vencimento inicial do cargo de Agente de trânsito, por exemplo, cujo vencimento base é R$ 2.382,88(dois mil, trezentos e oitenta e dois reais e oitenta e oito centavos).

VALORIZAR O GUARDA MUNICIPAL É PRECISO! E RAFAEL GRECA PRECISA ENXERGAR ISSO!

VAMOS À LUTA!