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RedGE: TLCs deben garantizar derechos laborales


30/03/2010



Alejandra Alayza, coordinadora ejecutiva de la RedGE, sostiene que el Perú ha firmado seis TLCs en espacio de un año sin relacionarlos con las políticas internas necesarias para reducir sus impactos en los derechos laborales, en el medio ambiente y en áreas sensibles como la agricultura. ¿Quiénes se benefician con estos TLCs? ¿Qué políticas se han implementado para asegurar una distribución más justa de los beneficios de los TLCs? Durante el año pasado, solo un puñado de personas se ha visto beneficiado", señala.

El TLC con EE.UU.entró en vigencia el 1 de febrero de 2009 y fijó el modelo para negociar los términos y condiciones de los acuerdos subsiguientes, afirma Alayza. Le siguieron los acuerdos con Chile, Mercosur, Canadá, Singapur y China. Este mes concluyeron las negociaciones con la UE y el gobierno ya ha anunciado su intención de cerrar similares acuerdos con Japón y Corea. "En este contexto, es esencial garantizar los derechos laborales, de modo que los trabajadores puedan gozar de los beneficios", enfatizó. IPS, Bilaterals"


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