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As negociações da Campanha Salarial 2020 estão em andamento com o Hospital e Grupo Vera Cruz e o Sinsaúde fez uma contraproposta com condições minimamente necessárias para que se feche o ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) com a instituição.

No ofício enviado pelo sindicato é apresentada a antecipação do reajuste salarial de 2,05% a partir de junho e o aumento real de 5% também a partir do mesmo mês, podendo ser pago até outubro de forma retroativa, com este mesmo índice aplicado para readequação dos pisos salariais. “Este é o mínimo que entendemos que os trabalhadores merecem”, frisa o diretor do Sinsaúde, Carlos Rogério dos Reis.

O sindicato também reivindica o de abono emergencial de R$ 500,00 enquanto durar a pandemia para todos os empregados como forma de reconhecimento aos profissionais que estão na linha de frente; adicional de insalubridade em grau máximo de 40% para todos, independentemente do setor ou função que atuam. Além disso, o Sinsaúde luta por um valor de R$ 280,00 de vale-alimentação a partir de julho e a manutenção das cláusulas vigentes na ACT anterior.

“Vamos aguardar a resposta da empresa e se tivermos uma resposta que seja vantajosa iremos apresentar em assembleia aos trabalhadores. Precisamos da força e mobilização de todos para que as nossas necessidades sejam atendidas”, disse a diretora do Sinsaúde, Maria de Lourdes Carvalho Cruz.

Saúde e segurança são foco das negociações

Assegurar a saúde e segurança dos trabalhadores que estão na linha de frente está nas principais reinvindicações do sindicato em toda a base, o Sinsaúde exige a testagem imediata para todos os trabalhadores para Covid-19, assintomáticos ou não. Pede também o afastamento imediato de todos que testarem positivo e que representam grupo de risco (gestante, lactantes, idosos, portadores de doenças graves e outros), além da emissão de CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho). “Nós estamos fiscalizando os hospitais para que os EPIs sejam fornecidos aos trabalhadores de forma correta e deixem esses profissionais seguros, não podemos deixar a categoria enfraquecida em um momento como esse”, disse a presidente do Sinsaúde, Sofia Rodrigues do Nascimento.

Sinsaúde luta por representação sindical de todos os trabalhadores do Grupo Vera Cruz

O Grupo Vera Cruz, composto pelos hospitais Vera Cruz e Casa de Saúde tem os setores de limpeza e segurança terceirizados. Portanto, para assegurar a segurança e saúde dos funcionários dos hospitais, o Sinsaúde está reivindicando a representação sindical de todos os setores que fazem parte da empresa.

Para 2020, os trabalhadores reivindicam a criação de um Novo Programa de Participação de Resultado, que tenha critérios objetivos e claros, para que a legislação vigente honre a bonificação concedida aos trabalhadores. Tendo em vista que o que foi criado em 2019 não atendia as expectativas dos funcionários do hospital.

Além disso, o Sinsaúde reivindica a equiparação salarial. “O Grupo Vera Cruz deve pagar salários e benefícios iguais a todos os funcionários, independente da unidade em que trabalha.  Queremos a criação de um PCS (Programa de Cargos e Salários), o que poderá corrigir as injustiças que hoje geram muita insatisfação’’, disse o diretor do Sinsaúde, José Augusto de Sousa.

“Nós estamos trabalhando para que as negociações caminhem e o hospital atenda as nossas reivindicações, é direito do trabalhador!”, disse a diretora do Sinsaúde, Janaina Matos Ribeiro.