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98% dos trabalhadores da VIVO aprovam as propostas de Acordo Coletivo e dos PPRs


11/08/2022

Os trabalhadores da VIVO aprovaram, por grande maioria, as propostas para o Acordo Coletivo 2022/2024 e os PPRs 2022 e 2023.

 

O SINTETEL realizou 82 assembleias de 8 a 10 de agosto em todo o estado de São Paulo.

 

Os trabalhadores reconheceram o empenho da direção do SINTETEL e demonstraram com grande participação nas assembleias com uma aprovação maciça das propostas.

 

A seguir, as propostas aprovadas pelas assembleias:

 

PPR

 

-Manter o modelo atual com pequenas alterações nos pesos e metas.

-Adiantamento do PPR 2022 será pago em 26/08/2022.

- Adiantamento do PPR 2023 está garantido para julho/2023.

 

ACORDO COLETIVO

 

• Reajuste salarial de 100% do INPC acumulado (set/2021 a ago/2022) em 2 parcelas + abono indenizatório:

 

1º reajuste: 3% a partir de setembro de 2022.

2º reajuste: diferença do INPC acumulado (set/2021 a ago/2022) a partir de julho/2023.

 

• Abono indenizatório de 85% do salário nominal com mínimo de R$ 2.200 sem teto.

 

• VR/VA e Cesta Básica – 9% a partir de setembro de 2022.

 

• Auxílio Creche/Babá - 9% em setembro de 2022.

 

• Auxílio Especial: manutenção do valor (R$ 1.331,49) do segmento administrativo e correção do valor (R$ 879,39) dos demais segmentos (Campo, Loja e Atendimento) em 13,8% a partir de setembro/2022, passando para R$ 1.000 e, 33,14% a partir de janeiro/2023, passando para R$ 1.331,49 - (total do reajuste 51,14%).

 

• Adiantamento do 13º salário: em fevereiro para TODOS os trabalhadores, inclusive campo e atendimento.

 

• Plano médico: aumentar a coparticipação na internação de R$ 120,00 para R$ 150,00.

 

• Locação de veículos: manter o modelo atual e corrigir o valor em 9% a partir de setembro/2022, garantindo o reajuste em 2023.

 

• Quebra de Caixa, Auxílios: Funeral e Condutor e Reembolso por dirigir: correção de 9% a partir de setembro/2022.

 

• Teletrabalho: renovar as condições e corrigir o valor R$ 98 a partir de janeiro/2023.

 

• Manutenção das demais cláusulas do Acordo Coletivo vigente.

 

 

FLUXO DE PAGAMENTOS

 

Com a aprovação das propostas para o Acordo Coletivo e PPRs, o SINTETEL garantiu pagamentos em quase todos os meses até julho de 2023, conforme segue:

 

• 26/08/22 – adiantamento do PPR 2022;

• 01/09/22 – pagamento do abono;

• 01/09/22 – 1ª parcela do reajuste salarial

• 01/09/22 – reajuste nos benefícios descritos na proposta (retroativo);

• novembro/22 – adiantamento do 13º salário (campo e atendimento);

• dezembro/22 – pagamento do 13º com salário reajustado;

• fevereiro/23 – adiantamento do 13º salário para todos os trabalhadores;

• março/23 – pagamento da parcela final do PPR 2022;

• julho/23 – 2ª parcela do reajuste salarial

• julho/23 – adiantamento do PPR 2023.

 

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Fonte e Foto: Sintetel




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