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A primeira palestra do Seminário Internacional pelo Emprego e Trabalho Decente, que aconteceu no dia 03 de novembro - organizado pela administradora Eliane Toniasso, presidente do Sindicato dos Administradores de Mato Grosso do Sul em co-parceria com o Conselho Federal de Administração (CFA), Ordem dos Advogados do Brasil, Seccional de Mato Grosso do Sul, OAB/MS e União Geral dos Trabalhadores de Mato Grosso do Sul (UGT-MS),  - foi ministrada pelo ex-presidente da OAB, Dr. Cézar Britto, que abordou o tema: Negociação Coletiva de Trabalho, Tendências e Desafios.

O advogado analisou o contexto histórico trabalhista no Brasil, desde o período da escravidão - em que a mão de obra era explorada e não se cogitava a possibilidade de elaboração de leis trabalhistas - até os avanços atuais, legislação e possibilidade de negociação. Britto enfatizou que as entidades patronais e laborais que negociam as Convenções Coletivas de Trabalho devem estar atentas não apenas às questões salariais, mas principalmente às questões de violação aos direitos humanos e aos direitos fundamentais do trabalho.

Além disso, o advogado alerta que atualmente o país passa a receber mais imigrantes no mercado de trabalho, como haitianos e bolivianos, de acordo com o advogado é um novo cenário histórico trabalhista no país. “O país tem a chance de construir uma legislação humanitária, para isso precisa enfrentar esta questão com dignidade”, destacou.

Após a palestra, compuseram o painel de debates Tai Losche, subsecretária da Mulher e da Promoção da Cidadania do Governo do Estado, Jefferson Borges Silveira, presidente da UGT Nacional, Felipe Orro, deputado estadual, Júlio César Souza Rodrigues, presidente da OAB-MS, Ricardo Kunirari, presidente da Câmara dos Dirigentes Logistas e o administrador Marcos Guerrieri.

O presidente da UGT-MS avaliou positivamente a palestra. “O movimento sindical precisa rever alguns pontos nas negociações salariais. O mercado evoluiu muito, os sindicatos têm que entender que as Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho são fundamentais para a melhoria nas relações de trabalho, principalmente para avançar nas conquistas pelos trabalhadores”, ressaltou Jeferson.

“Reconhecemos a importância da negociação, e, em última instância recorrer ao Tribunal Regional do Trabalho, como já fez o Sindicato dos Administradores de Mato Grosso do Sul”, revela a adm. Eliane.

Fonte: Sindasul