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Entre os dias 19 a 21 de junho, o Sindicato dos Comerciários de São Paulo (SECSP) deu um passo importante na defesa dos direitos dos trabalhadores ao entregar a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para o setor patronal. A CCT foi entregue ao Sincopeças, ao Sindicalcados e à Fecomercio, representando um marco significativo na luta por melhores condições de trabalho e salários justos.

A entrega da CCT iniciou na quarta-feira, 19 de junho, com o Sincopeças, entidade que representa o setor de autopeças. O encontro foi produtivo e abriu um canal de diálogo essencial para garantir que os interesses dos trabalhadores sejam respeitados.

Na quinta-feira, 21 de junho, foi a vez do Sindicalcados, que representa o setor de calçados. A reunião aconteceu em um clima de cooperação, com ambas as partes comprometidas em chegar a um acordo que beneficie os trabalhadores.

Finalmente, na sexta-feira, 21 de junho, o SECSP se reuniu com a Fecomercio, uma das maiores federações do setor comercial no Brasil. A entrega da CCT para a Fecomercio representa um esforço conjunto para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam mantidos e aprimorados em um dos setores mais dinâmicos da economia.

Ricardo Patah, presidente do Sindicato dos Comerciários de São Paulo, destacou a importância dessas entregas para a defesa dos direitos dos trabalhadores e a manutenção de um diálogo contínuo com o setor patronal. “A entrega da Convenção Coletiva de Trabalho é um momento crucial para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e para avançarmos em novas conquistas. Estamos comprometidos em buscar o melhor para nossa categoria”, afirmou Patah.

Conteúdo da CCT

A Convenção Coletiva de Trabalho entregue pelo SECSP aborda diversos pontos cruciais para os trabalhadores, incluindo: 

• Reajuste salarial: Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) mais um aumento real de 2%, sem teto salarial.

• Vale refeição: Benefício essencial para complementar a alimentação dos trabalhadores.

• Cesta básica: Provisão de itens básicos de alimentação para garantir a segurança alimentar.

• Assistência médica: Acesso a serviços de saúde, promovendo o bem-estar dos comerciários.

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Distribuição de parte dos lucros das empresas, incentivando o envolvimento e a produtividade dos trabalhadores.

• Auxílio creche: Suporte financeiro para ajudar os trabalhadores com filhos pequenos nos custos de creche.

• Contribuição assistencial: Para manutenção das atividades sindicais e apoio à categoria.

• Manutenção das cláusulas sociais: Preservação de direitos já conquistados, garantindo a continuidade de benefícios importantes.

O Sindicato dos Comerciários de São Paulo espera que a entrega da CCT resulte em negociações frutíferas e acordos que beneficiem todos os envolvidos. A expectativa é que o setor patronal avalie as propostas de forma construtiva e esteja disposto a negociar melhorias para a categoria.

“A nossa meta é assegurar que todos os trabalhadores tenham condições dignas de trabalho e uma remuneração justa. Estamos otimistas de que o setor patronal reconhecerá a importância dessas reivindicações e estará disposto a trabalhar conosco para um futuro melhor para todos”, disse Ricardo Patah.

A entrega da Convenção Coletiva de Trabalho é apenas o primeiro passo em um processo de negociação que busca fortalecer a posição dos trabalhadores e garantir que seus direitos sejam respeitados e ampliados. O SECSP continuará vigilante e empenhado em representar os interesses de sua categoria, buscando sempre o melhor para os comerciários de São Paulo.