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A CONTEC, federações e sindicatos assinaram nesta sexta-feira (18/10), em São Paulo, a Convenção Coletiva de Trabalho da FENABAN. O documento prevê reajuste de 8%  sobre as verbas salariais e 8,5% de reajuste no piso salarial.

Nesta campanha salarial, a nova conquista da categoria foi o vale-cultura, que são R$ 50,00 mensais para quem ganha até 5 salários mínimos, conforme Lei 12.761/2012.
 
Confira a íntegra do CCT FENABAN:
 
> Reajuste: 8,0% (1,82% de aumento real).
 
> Pisos: Reajuste de 8,5% (ganho real de 2,29%).
 
- Piso de portaria após 90 dias: R$ 1.148,97.
 
- Piso de escriturário após 90 dias: R$ 1.648,12.
 
- Piso de caixa após 90 dias: R$ 2.229,05 (que inclui R$ 394,42 de gratificação de caixa e R$ 186,51 de outras verbas de caixa).
 
> PLR regra básica: 90% do salário mais valor fixo de R$ 1.694,00 (reajuste de 10%), limitado a R$ 9.087,49. Se o total apurado ficar abaixo de 5% do lucro líquido, será utilizado multiplicador até atingir esse percentual ou 2,2 salários (o que ocorrer primeiro), limitado a R$ 19.825,86.
 
> PLR parcela adicional: aumento de 2% para 2,2% do lucro líquido distribuídos linearmente, limitado a R$ 3.388,00 (10% de reajuste).
 
> Antecipação da PLR até 10 dias após assinatura da Convenção Coletiva: na regra básica, 54% do salário mais fixo de R$ 1.016,40, limitado a R$ 5.452,49. Da parcela adicional, 2,2% do lucro do primeiro semestre, limitado a R$ 1.694,00. O pagamento do restante será feito até 3 de março de 2014.
 
> Auxílio-refeição: de R$ 21,46 para R$ 23,18 por dia.
 
> Cesta-alimentação: de R$ 367,92 para R$ 397,36.
 
> 13ª cesta-alimentação: de R$ 367,92 para R$ 397,36.
 
> Auxílio-creche/babá: de R$ 306,21 para R$ 330,71 (para filhos até 71 meses). E de R$ 261,95 para R$ 282,91(para filhos até 83 meses).
 
> Requalificação profissional: de R$ 1.047,11 para R$ 1.130,88.
 
> Adiantamento emergencial: Não devolução do adiantamento emergencial de salário para os afastados que recebem alta do INSS e são considerados inaptos pelo médico do trabalho em caso de recurso administrativo não aceito pelo INSS.
 
> Proibição do envio de SMS (torpedos) aos celulares particulares dos bancários cobrando cumprimento de resultados.
 
> Abono-assiduidade (novidade): 1 dia de folga remunerada por ano.
 
> Vale-cultura (novidade): R$ 50,00 mensais para quem ganha até 5 salários mínimos, conforme Lei 12.761/2012.
 
> Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho - Redução do prazo de 60 para 45 dias para resposta dos bancos às denúncias encaminhadas pelos sindicatos, além de reunião específica com a Fenaban para discutir aprimoramento do programa.
 
Fonte: Contec

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