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26/04/2013
26/04/2013
Pesquisa realizada pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) revela o crescente número de entidades que têm incluído em suas negociações coletivas de trabalho cláusulas relativas à igualdade de gênero e raça.
Intitulado Negociação de Cláusulas de Trabalho Relativas à Igualdade de Gênero e Raça", o estudo mostra a preocupação do movimento sindical em lutar pela manutenção dos direitos previstos na Constituição Federal, bem como pela introdução de novas conquistas.
O estudo serviu de base, ainda, conforme sinalização da secretária da Diversidade Humana da União Geral dos Trabalhadores (UGT), Ana Cristina dos Santos Duarte, para a organização da Coletânea de Cláusulas Raciais (veja arquivo abaixo) desenvolvida pelo Instituto Sindical Interamericano pela Igualdade Racial (Inspir) em parceria com as centrais sindicais.
"A coletânea contempla as convenções realizadas no período de 2007 a 2009 por organizações dos mais diversos setores da economia, o que representa uma grande contribuição para a promoção igualdade racial, de gênero e para o trabalho decente no Brasil", revela a secretária, conselheira do Inspir.
Fonte: UGT-RJ"
UGT - União Geral dos Trabalhadores
