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O trabalho decente só se torna realidade quando as desigualdades e todas as formas de discriminação são superadas. Sabe-se que, em função de sua condição de gênero, homens e mulheres vivenciam de forma diferenciada as questões do mundo do trabalho. Dentre estas questões, alcançar o equilíbrio entre trabalho e vida familiar e pessoal é condição indispensável para a igualdade de gênero.

Para a OIT- Organização Internacional do Trabalho, o trabalho é a via fundamental para a superação da pobreza, para a garantia da governabilidade democrática e o desenvolvimento dos países. Mas não é qualquer trabalho, mas sim um Trabalho Decente, isto é, um trabalho adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, equidade e segurança, livre de quaisquer formas de discriminação e capaz de garantir uma vida digna a todas as pessoas que vivem de seu trabalho. O conceito de trabalho decente está constituído por quatro pilares básicos: os princípios e direitos fundamentais no trabalho
a criação de mais e melhores empregos para homens e mulheres
a extensão da proteção social e o diálogo social. A questão da equidade é transversal a cada um destes pilares, isto é, a equidade é um eixo estratégico do trabalho decente.

Este é um dos temas que estarão sendo discutidos na 98a. reunião da Conferência Internacional do Trabalho da OIT, em junho próximo.

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