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 preocupação com a formação e a qualificação profissional está na base do sindicalismo cidadão, ético e inovador que marca a atuação da União Geral dos Trabalhadores. No Rio Grande do Sul, a UGT-RS se uniu à Federação dos Sindicatos de Servidores Municipais do Rio Grande do Sul (Fesismers) para a promoção de novos eventos de capacitação sindical.

Entre os dias 22 e 23 de agosto, integrantes da diretoria recém-empossada da Fesismers debateram a elaboração de plano estratégico para a gestão 2015/2019, sob a presidência de Marino da Silva. O evento resulta da parceria entre a Secretaria de Formação e a Secretaria Geral da UGT gaúcha e abre o calendário de seminários que será realizado nos próximos meses, como parte do Programa de Formação e Qualificação Sindical da entidade.

Secretária de Formação da UGT-RS, Orildes Maria Lottici, confia no papel da formação como elemento capaz de direcionar a conduta classista do dirigente sindical, na medida em que focaliza noções de ética e cidadania, a partir da ótica da modernidade. A sindicalista destaca que a tarefa ganha em importância quando se volta para a base.

QUALIFICAR E REQUALIFICAR OS TRABALHADORES

A iniciativa dos sindicalistas gaúchos ganhou o reconhecimento do presidente nacional da UGT, Ricardo Patah, que defendeu programas de educação e formação dos trabalhadores em busca da para capacitação. A ideia está presente na UGT desde o Congresso de Fundação, realizado em São Paulo, entre 19 e 21 de julho de 2007, e descrita na Declaração de Princípios da Central.

Na referida declaração, a UGT apoia amplo programa de qualificação, requalificação e elevação da escolaridade para a formação de trabalhadoras e trabalhadores, de jovens e de todas as parcelas da população que se encontram em risco social, com financiamento de recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

Também o presidente da UGT do Rio Grande do Sul Paulo Barck, reafirmou a adoção de ações que ajudem a aperfeiçoar o nível de conhecimento geral e técnico-profissional para um melhor enfrentamento da competitividade do mercado de trabalho.