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Reajuste salarial de 9,5% será aplicado em duas parcelas de 7%, em 11/2015, e 2,5%, em 05/2016

Através do presidente Rogério Gomes, a FETHESP (Federação dos Empregados em Turismo e Hospitalidade do Estado de São Paulo) e dirigentes de entidades sindicais filiadas que representam trabalhadores em empresas de turismo no estado de São Paulo finalizaram as negociações coletivas da categoria em reunião com o Sindetur (Sindicato das Empresas de Turismo do Estado de São Paulo), no dia 21 de outubro, em São Paulo/SP.

Para a Convenção Coletiva de Trabalho 2015-2017 ficou estabelecido o reajuste salarial de 9,5% aplicado em duas parcelas: De 7%, em novembro de 2015, e 2,5% em maio de 2016, sendo garantido ao empregado dispensado antes de 05/2016 o recebimento da parcela de 2,5%.

O piso salarial para faxineiros, office-boys, copeiras e recepcionistas foi fixado em R$ 1.000,00 e, para as demais funções, em R$ 1.150,00. A cláusula do Prêmio Mensal de Permanência também foi reajustada, isso significa que, depois de completar 3 anos de contrato na mesma empresa (37 meses), o empregado receberá, mensalmente, a importância de R$ 25,20 para cada ano trabalhado.

As empresas também deverão fornecer, mensalmente, auxílio alimentação na forma de vale-cesta no valor de R$ 200,00, auxílio creche equivalente a 25% do salário normativo da categoria por mês e por filho até completar 6 anos de idade, auxílio ao filho portador de necessidade especial correspondente a 25% do salário normativo da categoria por mês e por filho.

Ficam mantidas as demais cláusulas constantes na Convenção Coletiva de Trabalho anterior, o que inclui o pagamento de vale transporte, auxílio doença/invalidez, auxílio morte/funeral, adicional por tempo de serviço, PLR (Participação nos Lucros e Resultados), entre outros benefícios.

A data-base da categoria dos funcionários em empresas de turismo é 1º de novembro, tendo a campanha salarial sido iniciada em outubro.

Fonte: FETHESP